Outil de pilotage : le management !

En tant que dirigeant d’entreprise nous entendons souvent parler d’outils de pilotages. La première chose qui nous vient à l’esprit c’est le tableau de bord, ou la gestion de trésorerie….

Mais il en est un auquel on ne pense pas toujours … le management !

Le management en entreprise doit être repensé comme un outil de pilotage en tant que tel !

« Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d’une entreprise pour atteindre ses objectifs. Il correspond à l’idée de gestion et de pilotage appliqué à une entreprise ou une unité de celle-ci.

Le management consiste à la fois à : fixer des objectifs (stratégiques et opérationnels), choisir les moyens de les atteindre et mettre en œuvre ces moyens (recherche d’efficience), contrôler la mise en œuvre et les résultats obtenus et enfin assurer une régulation à partir de ce contrôle ». (Définition Wikipédia)

Le management a donc un rôle crucial dans l’entreprise.

Selon une étude 2017 de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation, dévoilée en janvier 2018, un salarié sur 3 est déboussolé par le management de son entreprise et donc ne voit pas, concrètement, sa contribution à la réussite de l’entreprise. De quoi s’interroger !!

L’entreprise doit donc avant tout donner du sens au travail. Ce sens passe par  l’écoute et la communication. Nous ne naissons pas bons managers. Cela s’apprend et se cultive.

Un bon management va favoriser la mise en place d’un contexte de travail épanouissant dans lequel chaque membre pourra facilement se positionner et agir convenablement pour le bien du groupe.

C’est aussi la qualité du management qui va permettre à l’entreprise de durer dans le temps.

Un bon management va donc accompagner le salarié dans sa quête de sens et lui permettre de réaliser les objectifs de l’entreprise.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur le management ?

Un atelier est prévu le 15 mai 2018. Vous serez informé très prochainement des modalités.

Des formations sont également disponibles toute l’année.

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