CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT ET PILOTAGE D’ENTREPRISES
situé à Montélier – Valence Drôme, large rayon d’action sur Rhône-Alpes-Auvergne – France
Certifications
CILELIUM certifié QUALIOPI pour ses actions de formations
QUALIOPI est la marque de certification qualité des prestataires d’actions concourant au développement des compétences (OPAC) selon le R.N.Q ou R.N.C.Q.
Qualiopi, est la seule certification qui permet à compter du 1ier janvier 2021, aux organismes qui dispensent des actions de formations, de bilan de compétences, de V.A.E et ou d’apprentissages, d’obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés.
CILELIUM Certifié modèle
L’évaluation EIQ
Qu’est-ce que l’Intelligence Emotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle est la capacité des individus :
- à reconnaître leurs propres émotions et celles des autres,
- à faire une distinction entre différents sentiments complexes et à les nommer correctement,
- à utiliser des informations émotionnelles pour guider une pensée impartiale et un comportement optimal, et
- à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maîtriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement.
CILELIUM Certifié modèle SAT
Le profil SAT prend en compte les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Il permet de mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau.
Il permet de sortir de sa zone de confort pour explorer le champ des possibles.
Cilélium est certifié DISC ASSESSMENTS 24×7
Il vous permet de comprendre votre comportement et celui de vos collaborateurs.
Il est utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication.
CILELIUM est référencé sous le DATADOCK
Encore une très bonne nouvelle pour nos clients !
CILELIUM est donc officiellement reconnu par les financeurs comme Organisme de Formation répondant aux 21 critères qualités.
J’ai toujours veiller à proposer à tous les stagiaires des prestations de formation de qualité.
Vos retours et témoignages à la fin de chaque formation étaient déjà un vrai bonheur et une grande satisfaction et maintenant, c’est au tour des acteurs officels de la formation professionnelle de reconnaitre notre travail !
Cilélium labélisé RP-CFI !
Je suis très heureuse de vous annoncer l’obtention de la Qualification RP-CFI, dans les domaines d’expertises suivants :
- Stratégie et direction de l’entreprise.
- Comptabilité et finances.
- Gestion et ressources humaines.
Qu’est-ce que le label RP-CFI ?
Pour garantir la qualité de leurs offres, les prestataires doivent obtenir le label qualité RP-CFI. L’obtention de cette marque s’effectue après inscription auprès de Qualipro-CFI. Cette instance gère le label qualité des consultants-formateurs indépendants. Cette appellation est également validée par le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (CNEFOP).
L’inscription qui s’appuie sur les normes AFNOR X50-769 et X 50-091 s’effectue de manière conjointe avec la DGEFP afin d’établir un référentiel-métier et la procédure de qualification.
Les professionnels qualifiés inscrits au Répertoire professionnel des CFI, bénéficient de la procédure simplifiée pour s’inscrire sur le DATA-DOCK et se mettre ainsi en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires relatives au respect des critères et indicateurs de qualité.
Site internet des Consultants formateurs qualifiés RPCFI
Pourquoi obtenir le label RP-CFI ?
Le label RP-CFI est un gage de qualité auprès des clients. Il permet :
- De « produire les éléments permettant d’apprécier la correspondance des titres et qualités des formateurs aux prestations réalisées. » (En application de l’article L.6362-1 du code du travail).
- Contribuer à garantir leurs compétences, leur éthique et leur maitrise des « règles de l’art » de la profession.
- Les rendre visibles auprès de commanditaires ou prescripteurs exigeants et attentifs aux enjeux techniques et humains associés aux prestations vendues.
- Témoigner de leur engagement quant à leur propre formation continue.
- S’inscrire dans une logique de régulation entre pairs au sein d’un groupe professionnel œuvrant à l’actualisation permanente de son cadre déontologique d’exercice et de son référentiel de compétences.